8月1日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉：近日，陕西2019年度企业工资指导线确定。今年企业工资增长上线为12%，基准线为7%，下线为2%。该工资指导线适用于我省境内各类企业在岗职工工资分配。
    生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕基准线安排工资增长；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长；经济效益和工资支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。企业确因生产经营困难、工资支付能力不足、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的，可低于工资指导线下线确定工资水平，但要依法与职工集体协商确定，且企业支付给在法定工作时间内提供正常劳动的职工的工资不得低于当地.低工资标准。企业应依据工资指导线制定调资方案，并按程序向同级人力资源和社会保障部门备案。
    文章摘自人民网